이메일, 직접방문

[구로구보건소] Al-IoT 기반 어르신 건강관리사업 기간제근로자 채용 공고

1. 채용분야 및 인원
- 분야(자격) : 기간제근로자(영양사)
- 인원 : 1명
- 담당업무
◦AlloT 기반 어르신 건강관리 사업 대상자 관리
- 스마트기기와 앱을 활용한 비대면 건강관리
- 미션 부여 및 수행 모니터링, 건강정보제공(교육자료 제작)
등 영양 관련 업무 총괄
0
민원응대 및 행정업무 지원
0
기타 보건소장이 지정하는 건강증진 업무
2. 응시 자격요건
가. 필수사항
- 연령, 성별, 지역 제한 없음. 단, 남자의 경우 병역필 또는 병역에 대한 결격사유 없는자
- 채용분야 해당 면허 또는 자격 취득자
□ 영양사 면허증 소지자

3. 근무조건 및 보수내용
가. 근무기간 : '24 2.1.~2024. 12. 31.(11개월)
※예산 범위 내 계약기간 연장 가능
나. 근무시간 : 주5일(09:00~18:00), 일 8시간(주 40시간)
다. 보수수준
1) AlloT기반 어르신 건강관리사업
기본급(월급) : 2,400,000원(세전, 주휴수당 포함, 4대보험 기관부담금 미포함)
※ 4대보험 의무가입 및 상황에 따라 예산 범위내 출장비 지급가능(최대 10만원/월)
라. 근무장소 : 구로보건소(7층 방문보건실) ※ 상황에 따라 변경 가능
마. 그 외 사항은 「서울특별시 구로구 기간제근로자 관리 규정」을 따름
4. 채용일정
가. 응시원서 접수
1) 접수기간 : '24. 1. 15.(월) ~ 1. 25.(목) 평일 9:00~18:00
※ 주말, 공휴일 및 평일 점심시간(12:00~13:00) 접수일 제외
2) 접수방법 : 이메일 또는 직접 방문 접수
※ 전자우편 서류접수 시 접수증 메일교부
3) 접 수 처 : 구로구보건소 7층 방문보건실
나. 채용방법
1) 1차 시험(서류심사): 응시자의 자격 등 제출서류 등 기준 적합 여부 심사
- 합격자 발표 : ‘24. 1. 26.(금), 개별유선 통보 및 구로구 홈페이지
2) 2차 시험(면접시험): 1차 시험 합격자 대상 면접실시
- 일 시 : ‘24. 1. 29.(월) 15:00 예정
- 장 소 : 구로구 보건소 9층 강당 ※ 일정 추후 공지
-
준비물 : 접수증, 신분증
3) 최종합격자 발표: '24. 1. 30.(화) 예정


- 개별유선 통보 및 구로구 홈페이지
5. 제출서류
가. 응시원서 및 개인정보 활용동의서(채용공고문 별첨 소정양식) 각 1부.
나. 이력서 및 자기소개서(채용공고문 별첨 소정양식) 각 1부.
다. 응지자격에 따른 자격증 및 면허증 사본 1부.
라. 구직등록확인증(舊 구직등록필증) 1부.
1) 서울일자리포털(https://job.seoul.go.kr) 온라인 구직신청 후 발급 가능
2) 구직신청서 작성 후 구로구청 구로구일자리센터(본관 1층) 발급 가능 마. 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서(해당자)1부.
바. 컴퓨터 관련 자격증 등 사본(해당자) 1부.
사. 취업지원대상자 증명서(해당자) 1부.
6. 기타사항
가. 서류증명 책임은 신청자 본인에게 있고, 추후 허위 사실이 발견되면 채용계약을 취소함
나. 응시원서 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함
다. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음
라. 최종합격자 발표 이후 6개월 이내에 포기, 합격취소, 채용결격사유, 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경
우에는 재공고 없이 차 순위자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
마. 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 구로구 홈페이지
채용 공고란에 게시함
바. 「지방공무원법」제31조 규정을 준용하여 결격사유 조회 시 아래에 해당하는 자는 채용
• 피성년후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
• 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된
후 5년이 지나지 아니한 사람

• 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람·
•금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
• 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조및 제356조에 규정된
죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후
2년이 지나지 아니한 사람
•
「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
• 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행
유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
-「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
-「아동ᆞ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
• 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
• 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
을 취소함

사. 채용서류 반환
1) 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외)는 채용서류를 반환 청구 할 수 있음
※ 다만 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출하였으면 반환하지 않음
2) 채용서류의 반환 청구 기간: 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지
3) 반환을 희망하는 구직자는 첨부의 붙임의 '반환청구서'를 작성하여 방문 또는
전자우편으로 신청할 수 있음(answjd82@guro.go.kr)
4) 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 않은 경우 「개인정보 보호법」에 따라 채용 서류를 파기함
아. 문의사항 : 구로구보건소 건강증진과(방문보건팀)

◇ 담당자정보 : 채용담당자



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