국토지리정보원 공무직 근로자(조리원) 채용 공고

국토지리정보원 공고 제2024-91호

국토지리정보원에서 근무할 공무직 근로자(조리원) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024년   3월   13일

국 토 지 리 정 보 원 장

1. 채용 개요

채용기관 (근무예정부서)	채용분야	선발인원	담당 업무
국토지리정보원 (운영지원과)	조리원	1명	구내식당 운영 및 관리 (취사, 조리 등) * 영양사 1명과 함께 근무

가. 근무조건

○ (신    분) 공무직 근로자

○ (계약기간) ‘24.4.15. ~ 정년(만 60세, 「국가공무원법」상 정년을 따름)

○ (근무시간) 주 40시간(주5일, 일별 06:00 ~ 15:00, 조정 가능)

○ (근무장소) 국토지리정보원 (경기도 수원시 영통구 월드컵로 92)

○ (보    수)  월 2,060,740원(기본급 1,920,740원, 정액급식비 140,000원)

○ (후생복지) 4대 보험 가입 등

※ 보수은 호봉인정경력에 따라 변동될 수 있으며 기타 복지후생 등은 국토부「공무직 등 근로자 보수기준」에 따름

2. 자격 요건

가. 응시자격 요건 [최종시험(면접시험) 예정일(2024.4.2.) 기준]

① 공무원채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자

② 최종시험예정일 기준 만 19세 이상인 자, 만 60세(정년)에 해당하지 않는 자

③ 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자

④ 표준기준 상 채용결격사유에 해당하지 않는 자

○「국토교통부 공무직 등 근로자 관리규정」제10조 결격사유 등에 해당되지 않는 자(「국가공무원법」제33조 규정 준용)(붙임1 참조)

○「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당되지 않는 자

- 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

- 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

○ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당되지 않는 자

- 예시 :「장애인복지법」제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등)

나. 우대 및 가점요건  [원서접수 마감일(2024.3.25.) 기준](해당자에 한함)

구 분	세부내용		배 점
우대 요건	자격 사항	ㅇ 조리기능사(한식/중식/양식/일식) 이상 자격증 소지자 *「국가기술자격법 시행규칙」 조리 분야 자격증에 따름(복어ㆍ조주 제외)	10점
	경력 사항	ㅇ 관련 분야 근무 경력자	10점
가점 요건	ㅇ「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인 ㅇ「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 ㅇ「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 ㅇ「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자 ㅇ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자		3점

* 자격증의 경우 최대 1개까지만 인정(추가배점 없음)

* 자격증 종류에 따른 차등 점수 배점 없음

○ 가산점을 받고자 하는 자는 원서접수마감일(’24.3.25.)까지 해당 요건을 갖추어야 하며, 반드시 관련 증명서류를 원서접수일에 제출하여야 합니다.

○ 가산점은 원서접수일까지 접수처에 증빙서류가 제출된 것에 한하여 인정하고, 반드시 응시원서의 해당란에 표기하여야 하며, 관련 증빙서류를 미제출한 경우에는 서류전형에 응할 수는 있으나, 가산점을 받으실 수 없습니다.

3. 시험 방법

가. 서류전형

○ 응시자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

○ 단, 응시인원이 임용예정 직위별로 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 서류전형 기준*에 따라 선발예정인원의 5배수로 합격자 결정(단, 제출서류 미 제출시 불합격 처리)

※ 동점자 발생으로 서류전형 합격예정인원을 초과한 경우, 그 동점자를 모두 합격처리

○ 서류전형 합격자 발표 : 2024.3.28.(목)

- 우리원 홈페이지 및 나라일터(www.gojob.go.kr)에 면접일정 등 게재

나. 면접전형

○ 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

○ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

- (평정요소) ① (소통·공감) 국민 등과 소통하고 공감하는 능력, ② (헌신·열정) 국가에 대한 헌신과 열정적인 태도, ③ (창의·혁신) 창의성과 혁신을 이끄는 능력, ④ (윤리·책임) 청년인턴으로서의 윤리의식과 책임성

(평가방식) 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

(최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 4개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’(미흡)로 평정한 때에는 불합격, 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 고득점자 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함

4. 시험 일정

○ 채용공고 : 2024.3.13.(수) ~ 3.25.(월)

○ 원서접수 : 2024.3.18.(월) ~ 3.25.(월)

○ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고일 : 2024.3.28.(목)

○ 면접시험일 : 2024.4.2.(화)

※ 면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고시 통보 예정

○ 최종 합격자 발표일 : 2024.4.5.(금)

※ 서류전형 합격자 명단 및 최종면접 합격자 명단은 우리원 홈페이지, 나라일터(www.gojob.go.kr)에 공고

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 변경될 수 있음

※ 최종합격자 발표 후 합격 취소, 포기, 채용된 후 퇴직 등 사정으로 추가 선발이 필요한 경우, 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중에 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음

○ 근무 개시 : 2024.4.15.(월)

5. 응시원서 접수 및 제출서류 안내

가. 접수일시 및 방법

○ 접수기간 : 2024.3.18.(월) ～ 2024. 3.25.(월)

○ 접수방법 : 등기우편 및 전자우편 접수(확인메일 또는 문자 발송 예정)

- 등기우편 : 접수기간 마감일까지 도착분에 한하여 유효함

- 전자우편 : 반드시 서명하여 제출

※ e-mail 제목은 “응시원서(조리원)_성명[예 : 응시원서(조리원)_홍길동]으로 기재

구 분	주 소	번 호
등기우편	경기도 수원시 영통구 월드컵로92 국토지리정보원 2층 운영지원과 (우:16517)	031-210-2618
전자우편	eudi7158@korea.kr

나. 제출 서류

① 공무직 근로자 채용시험 응시자 제출서류 목록(별지서식 제1호)

② 응시원서(별지서식2호)

③ 자기소개서(별지서식 제3호)

④ 직무수행계획서(별지서식 제4호)

⑤ 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 포함)

⑥ 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서(별지서식 제5호)

⑦ 자격요건검증을 위한 동의서(별지서식 제6호)

⑧ ‘우대·가산 요건’에 해당하는 증명서

< 서류전형 합격자가 제출해야하는 서류>

서류전형 합격자 발표 후 아래 서류를 원서접수 e-mail로 제출(서명하여 pdf로 제출)

○ 결격사유 검증 체크리스트 및 부패방지법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)(별지서식 제7호)

6. 유의 사항

○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

○ 근로계약포기, 합격취소 등으로 최종합격자가 채용되지 못하는 경우 차점자를 합격자로 선발할 수 있습니다.

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 일체 귀책사유로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 채용서류의 거짓작성, 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

○ 채용비리 피해자 발생 시 표준기준 제28조(채용비리 피해자 구제)에 따라 피해자 구제 조치가 실시됩니다.

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 최초 공고매체에 공고할 예정입니다.

○ 응시자가 선발인원과 같거나 적을 경우에는 재공고할 수 있습니다.

○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 기타 자세한 사항은 채용담당자(031-210-2618)로 문의하시기 바랍니다.

붙임1		채용 결격사유

【｢국가공무원법｣ 제33조(결격사유)】

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률｣ 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. ｢스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

【｢국가공무원법｣ 부칙 제2조(결격사유 및 당연퇴직에 관한 적용례)】

제33조제6호의3ㆍ제6호의4 및 제69조제1호의 개정규정은 이 법 시행 후 저지른 죄로 형 또는 치료감호를 받거나 파면ㆍ해임된 사람부터 적용한다.

【｢공무원임용시험령｣ 제15조(응시 결격사유 등)】

① 법 또는 다른 법령에 따라 공무원으로 임용될 수 없는 사람은 임용시험에 응시할 수 없다.

② 제1항의 응시 결격사유 해당 여부는 해당 시험의 최종시험 시행예정일(이하 “최종시험예정일”이라 한다) 현재를 기준으로 판단한다. 다만, 비다수인대상 채용시험으로서 시험요구기관의 장과 시험실시기관의 장이 다른 경우는 시험요구일 현재를 기준으로 판단한다.

【｢공무원임용시험령｣ 제51조(부정행위자 등에 관한 조치)】

① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1.  다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2.  대리 시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3.  통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위

4.  부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5.  병역, 가점, 영어능력검정시험 및 한국사능력검정시험 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

6.  제5조제4항에 따른 체력을 실기의 방법으로 검정하는 실기시험에 영향을 미칠 목적으로 인사혁신처장이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

7.  그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

<별지서식 제1호>

공무직 근로자 채용시험 응시자 제출서류 목록

응시번호		채용분야	성명	연락처
* 담당자 기재		공무직 근로자 (조리원)		* 핸드폰 번호

□ 제출 서류에 ✓표시 후 아래 순서대로 제출

연번	서류명	비고	제출
1	응시원서 1부	별지2호 서식
2	자기소개서 1부	별지3호 서식
3	직무수행계획서 1부	별지4호 서식
4	주민등록 초본 1부	남자의 경우 병역사항 포함
5	개인정보 수집·이용 동의서 1부	별지5호 서식, 자필 서명
6	자격요건 검증을 위한 동의서 1부	별지6호 서식, 자필 서명
이하부터는 해당자에 한함
7	‘우대·가산 요건’에 해당하는 증명서

붙임의 기재사항은 사실과 다름없음을 확인합니다.

2024년   월   일

작성자(응시자)  :                (인/서명)

<별지서식 제2호>

응  시  원  서

본인은 국토지리정보원에서 시행하는 공무직 근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024      월     일

국토지리정보원장 귀하

※응시번호		우대요건 대상자(자격)	□ 예 □ 아니오
성명	(한글)
		우대요건 대상자(경력)	□ 예 □ 아니오
채용분야	공무직 근로자 (조리원)
		가산요건 대상자	□ 예 □ 아니오
생년월일
주 소	(□ )
전자우편
전 화 (휴대전화)

응 시 표

※응시번호			채용 분야
성명	(한글)		(한자)
2024년 월 일 국토지리정보원장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 다음 요령에 따라 빠짐없이 작성하여야 합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의에 따른 잘못된 기재나 표기로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임임.

≪작 성 요 령≫

① ｢※응시번호｣: 기재하지 않음

② 주소: 현재 거주하는 곳을 정확히 기재함

③ 성명ㆍ생년월일ㆍ(휴대)전화: 빠짐없이 정확하게 기재함

* 전자우편 있을 경우에만 작성

④ 우대 및 가산요건대상자: 우대 및 가산요건에 해당하는 경우에만 기재

(관련기관에서 발급받은 ｢장애인등록증｣ 등 반드시 첨부)

<별지서식 제3호>

자 기 소 개 서

응시번호		채용분야	공무직(조리원)
성명		생년월일

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ A4용지 2매 이내로 작성

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 2장 이내로 작성

2024년    월    일

작 성 자             (서명)

<별지서식 제4호>

직 무 수 행  계 획 서

응시번호		채용분야	공무직(조리원)
성명		생년월일

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

ㅇ 직무수행 계획서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 채용분야와 연계하여 직무에 대한 이해, 소견 및 응시 취지, 직무수행 방향 및 비전, 구체적인 실천 방안 순으로  작성합니다.

※ A4용지 2매 내외로 작성

※ 휴먼명조체 13 Point 로 작성

2024년    월    일

작 성 자             (서명)

<별지서식 제5호>

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본  기관에서는 근로자 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 근로자 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 생년월일, 휴대폰번호, 이메일, 주소, 응시자격요건에 따른 학력․경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년
개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 청년인턴 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

본기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위 여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제17조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의를 받고 있습니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
개인정보(자격증·경력·학위) 확인기관	근로자 채용 관리 (자격확인)	자격증, 경력사항, 학위 등 우대요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)

☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 청년인턴 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

3. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

근로자 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별 정보 수집 및 이용 목적 : 근로자 채용 및 관리

(2) 고유식별 정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 고유식별 정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

(4) 고유식별 정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 청년인턴 채용 제한 사유가 됩니다.

고유식별 정보제공에 동의하십니까?                          □ 동의함       □ 동의하지 않음

2024년    월    일

성명 :              (서명)

국토지리정보원장 귀하

<별지서식 제6호>

자격요건 검증을 위한 동의서

□ 응시자 성명 :

□ 응시자 생년월일 :

□ 응시직렬: 공무직 근로자(조리원)

본인은 국토지리정보원에서 시행하는 2024년 공무직 근로자(조리원) 채용 응시자로서 자격증, 가산점, 국적 또는 기타 제출한 자료 등의 진위 검증을 위한 확인서 발급(개인정보 제3자 제공)에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2024.    .   .

동의인 :             (서명)

국토지리정보원장  귀하

<별지서식 제7호>

결격사유 검증을 위한 체크리스트

응시번호	지원분야	생년월일	성 명
	공무직(조리원)

목 록	해당여부
① 피성년후견인	□ 해당	□ 해당없음
② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자	□ 해당	□ 해당없음
⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자	□ 해당	□ 해당없음
⑦ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑧ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람	□ 해당	□ 해당없음
⑨ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄	□ 해당	□ 해당없음
⑩ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑪ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음

응시자 본인은 위 사실이 틀림없음을 확인하며, 제출서류에 허위 또는 부정 기재 사실이 발견될 경우 합격이 취소됨에 동의합니다.

2024.    .     .

성명 :                (서명)

국토지리정보원장 귀하

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
2024년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

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